Descrizione dell'azienda
Il focus della imprenditorialità nel Gruppo SCHERDEL sulle persone. In questo caso, l'impegno sociale per i dipendenti è la stessa dei rapporti con clienti, fornitori, prestatori di servizi o partner. Il riconoscimento della performance individuale, la concessione di spazi decisionali che favorire l'iniziativa e la creatività, l'opportunità per l'istruzione e la formazione ottimale costituiscono la base di una filosofia aziendale che conta su valori tradizionali e la pietra angolare trasportare principi morali ed etici.
I sei obiettivi aziendali sono:
1 La soddisfazione del cliente
2 Soddisfazione dei dipendenti
3 Innovazione
4 L'espansione delle quote di mercato
5 Proteggere l'ambiente
6 Utile sul capitale investito
